為增強(qiáng)龍池集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的后備人才，儲(chǔ)備業(yè)務(wù)骨干，特成立集團(tuán)的內(nèi)部大學(xué)。根據(jù)企業(yè)高管、中層管理人員和普通員工的不同需求，設(shè)立專業(yè)課程、通用課程。從新員工入職開始進(jìn)行新員工的入職培訓(xùn)，集團(tuán)文化培訓(xùn)，員工轉(zhuǎn)正后進(jìn)入集團(tuán)的雙通道職業(yè)發(fā)展體系；對(duì)有管理才能的員工從主管、經(jīng)理、總監(jiān)到副總都有相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程；對(duì)致力于技術(shù)序列發(fā)展的員工同樣有專業(yè)晉級(jí)課程。龍池學(xué)院建立了完善的講師體系，有內(nèi)部講師選聘，外聘老師授課，通過(guò)豐富的教學(xué)方式，推動(dòng)員工成長(zhǎng)，搭建實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想的舞臺(tái)。